Может ли работник в 2021 году подать заявление об отказе от ведения бумажной трудовой книжки?

Comments

• Добрый день!

  Цитата: до 2021 года все сотрудники написали заявления с выбором ведения бумажной  трудовой. сейчас один из сотрудников изъявил желание написать отказ от ведения бумажной трудовой книжки. Вопрос: имеет ли право сотрудник написать это заявление сейчас в 2021 году? Ведь сроки были до конца 2020 года.

  Если работник отказался от ведения трудовой книжки, то обратной дороги нет.
  Если же работник выбрал трудовую книжку, то в любой момент он может передумать и подать заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.
  
  

  Цитата: Ведь сроки были до конца 2020 года.

  Читаем Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", статья 2:
  
  

  Цитата:5. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона),имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельностив соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.